Denetim ve Değerlendirme Hizmetleri

Kurumsal Performans Denetimi

Kuruluşların yıllara göre performansının gelişimi ve sürdürebilirliği rekabetçi piyasa koşullarında büyük önem taşımaktadır. Bunu başarmanın yolu öncelikli olarak kurumsal misyon, vizyon, stratejik amaç ve hedeflerin doğru şekilde belirlenmesi ve bunları gerçekleştirecek aksiyonların hayata geçirilmesine bağlıdır. Kuşkusuz bu süreçte  kurumsal başarım düzeyini belirleyici göstergelere ihtiyaç duyulur. Kurumsal performans denetimleri ile belirlenen startejilerin doğruluk, tutarlılık, ulaşabilirlik ve yeterlilik açısından değerlendirilmesi hedeflenmektedir. Denetim bulgularına bağlı olarak gerektiğinde stratejiler üzerinde revizyon gereklilikleri ortaya çıkabilir ve böylelikle gelecek yol haritasının gerçekçi bir temele oturtulması sağlanır. Kurumsal performans denetim modeli aşağıdaki gibidir.

Denetim sadece mevcut durumun belirlenen kriterleri karşılama düzeyi ile sınırlı kalmayacak aynı zamanda denetçiler tarafından geliştirilecek önerilerle stratejilerin rasyonel bir temele oturtulmasına destek verilmektedir. Kurumsal performans denetimi  puanlama esaslı bir denetim olup denetim sonunda performans puanı (Performance Rating) verilmektedir.