| |
Yönetim kurulu bir şirketin stratejik karar alma, temsil ve en üst seviyede yönetim organıdır. Bir yönetim kurulunun yapısı, nasıl çalıştığı, karar alma yöntemleri, bağımsız olup olmadığı ve komiteler şirketin nasıl yönetildiğinin göstergesidir.
Etkin olarak işleyen bir Yönetim Kurulu şirket performansını artırırken, tersi durumlarda şirketlerin zarar gördüğü bilinmektedir. Bu nedenle, şirketlerin yönetim kurullarını ne derecede etkin olarak işlettikleri ve bu kurullardan ne ölçüde yarar sağladıkları sorgulanması gereken en önemli konudur.
ICC Kurumsal Yönetim Grubu,
• yönetim kurulunun yapılandırılması,
• bağımsızlıklarının sağlanması,
• toplantılarının düzenlenmesi,
• görev ve sorumluluklarının belirlenerek çalışma esaslarının oluşturulması,
• komitelere yönelik çalışma esaslarının belirlenmesi
• yönetim kurulunun performansının ölçülmesi
ana başlıkları altında Yönetim Kurullarının etkinliğini ölçerek en ideal yapıya ulaşmalarında destek olmaktadır.
|
|
| |
1- Doküman analizi
2- Yönetim Kurulu üyelerinin fonksiyonları, görev ve sorumlulukları, yapısı, seçimi, menfaatleri, bağımsızlığı ve toplantılarına yönelik analizin yapılması
3- Yönetim Kuruluna bağlı komitelerin fonksiyonları, görev ve sorumlulukları, yapısı, seçimi, menfaatleri, bağımsızlığı ve toplantılarına yönelik analizin yapılması
4- Analiz sonuçlarının “Yönetim Kurulu Analiz Raporu” olarak Yönetim Kuruluna sunulması
5- Yönetim Kuruluna yönelik eksiklerin belirlenmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılarak mekanizmaların oluşturulması
6- Şirketin “Yönetim Kurulu Performans Raporu”nun hazırlanması
|
|
